個別面談のこだわり

私自身が大手アパレルメーカー出身で、数多くOFF-JTを受けてきましたが、実践で活かす事が難しかったと感じています。もちろん、OFF-JTを自分の物にし、実践に生かせる方も多数います。
私自身のスキルが年々向上していると感じたのは、店舗OJTでした。この実践の繰り返しで身に付きました。販売計画を立案して、日々計画と実績の乖離を近づけるために、数値分析から店舗戦略を繰り返して行きました。
店長になってからは、数値に追われるプレッシャーとスタッフマネジメントに悩み眠れない日もありましたが、業務の相談できる人がいなかった事もあり、かなり苦しんだ20代でした。
私のような経験は、多くの店長がされていると思います。

個別面談方式で、販売計画から店舗運営のスキルを身に付ていただき、店長の悩みに寄り添いながら支援をさせていただきます。自己効力感を上げて、自分らしさを発揮していただくことで、店舗のチームワークも今以上に良くなり、売上も上がっていくと信じています。

このような悩みをお持ちではないでしょうか？

ご支援できること

店長の必要能力

店舗戦略４つの視点

予算との乖離をどのような対策を
取り修正していくのか？
考える力を身に着ける事が
必要となります。