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- キャリアコンサルティング
・1名 50分 8,800円（税込）
- キャリアコンサルティング
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- 得意分野
- 小売業界・飲食業界・サービス業界で働く店長・販売員
IT業界・小売業界・卸売業界・人材業界で働く営業
IT業界で働くエンジニア
Flow
キャリアコンサルティングご依頼の流れ
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01
メール申込
メールにて
お問い合わせください。 -
02
日時調整
日時調整後、ご担当者様に
訪問させていただきます。 -
03
打合せ
ご担当者様と打ち合わせ。
この時点でお断り頂いても
問題ありません。 -
04
個別面談
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05
フィードバック・報告書
守秘義務により、個人が特定されない範囲での報告になります。報告書内容により、別途料金を頂戴いたします。
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06
ご請求
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- 面談場所
- ・御社の個室会議室
・職場近くのカフェ
・グランフロント大阪北館 北3エレベーター7F ナレッジサロン 大阪市北区大深町3-1
・オンライン（ZOOM・電話)
（交通費・カフェ費用を別途頂戴します）
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- 交通
- ・JR「大阪」駅徒歩3分・地下鉄御堂筋線「梅田」駅徒歩5分
・阪急「大阪梅田」駅徒歩3分・阪神「大阪梅田」駅徒歩5分
（JR大阪駅からは２Fデッキよりお越しいただくのが便利です）
小売業界・IT業界SESの共通特徴
私は大手アパレルメーカーで店長・販売員・営業経験とIT業界でシステム営業経験があります。
起業してからは店舗運営コンサルタントとして店長支援や、IT業界の営業コンサルタントとしてSESで働くエンジニアの支援をしております。販売員とエンジニアは、仕事の内容は違いますが、悩みんでいる事・不安を感じている事が同じであると気づきました。
両業界ともにお客様先で働くため、従業員が所属会社との距離を感じており、帰属意識が薄れていきます
相談できる上司が現場にいない場合、将来のキャリアイメージができず、不安やモヤモヤが拡大していきます
店舗内やプロジェクトチーム内で、人間関係の悩みが発生しても、相談できる相手がいないので、ストレスを抱え込んでしまいます
上記理由で優秀な人材ほど転職をしていきます。
業界の特徴や業務を把握しているキャリコンサルタントだからこそ、悩み・不安に寄り添い、自己理解を深めてもらい、将来のキャリアイメージに向けて自己効力感を高めてもらいます。
結果、生産性向上からの高業績・離職率防止の支援させていただけます。
競争の激化・変化の激しい時代の組織作りはできていますか？
- 従業員が能動的主体的に行動していますか？
- 従業員の保有する多様なスキルを発揮できていますか？
- 働きがいと生産性向上する職場環境づくりはできていますか？
- 従業員の職場での悩みを把握できていますか？
- 上司・部下のコミュニケーションは十分取れていますか？
- 従業員の離職は多くないですか？
- 従業員は経営ビジョンや会社の求める人材像を把握していますか？
- 会社方針や経営者の想いは従業員に伝わっていますか？
キャリアコンサルティングの目指すこと
個人と組織がWIN-WINとなるための機会を提供します。
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人はそれぞれ異なる欲求、価値観、信念を持ち、これらが得られそうなときに内発的に動機づけされ、仕事に励み生産性が向上し、高業績を引き出す事になります。
POINT！
キャリア形成支援のイメージ
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面談ではこのプロセスが進むように対象従業員を支援していきます。
過去の経験を振り返ることによって自己理解・仕事理解を促します。
WILL（したいこと）、CAN（できること）、MUST（すべきこと）
理想の自己となった状態をキャリアビジョンとして描かせます。
さらにキャリアビジョンを実現するための行動計画（キャリアプラン）を立て実際に行動できるように支援していきます。POINT！
上司等による面談との違い
キャリアコンサルティング面談では、上司による面談や先輩・同僚との対話では実施し得ない心理的側面にまで踏み込んだ支援を行います。
仕事では冷静で論理的で事実に基づいて判断し行動する事が求められます。
職場ではこのような観点からアドバイスや指示を受ける事が多いのではないでしょうか。
しかし、人は感情的で直観的で欲求や価値観に基づいて判断し行動することが沢山あり、人が動くときはアドバイスや指示で動くよりも、心理的な観点で初めて動くとも言われてます。
キャリアコンサルティング面談では、心理的側面で自分自身を把握することを相談者に促すことにより、気づき（自己洞察）を生じさせ、動機づけを行い、仕事やキャリアに対して行動変容を起こす方法をとることができます。
キャリアコンサルティングの効果
